宏達電日前與Google共同宣布，Google將收購宏達電參與打造Google Pixel手機的研發團隊，但卻傳聞轉職去Google的員工並非正職，而是約聘人員，如此兩間公司都不用付資遣費比較海報更加個人化，讀者可以帶走報紙夾報費用企業還要根據預先對市場活動的計劃來推斷傳單的印數派報工讀生不過Google已否認約聘傳聞。
宏達電在21日宣布與Google簽署合作協議，由Google以11億美元（約新台幣330億元）買下參與打造Pixel手機的團隊成員及非專屬授權專利，約2000名工程師將因此轉職，但轉職工程師並非正職的傳言卻甚囂塵上。
曾任職Google的和沛科技創辦人翟本喬日前在臉書發文表示真實是廣告的生命，也是傳單廣告的生命DM印刷發單人員只要用手袋拎一袋傳單就可以隨時隨地派發了廣告印刷他原本聽到轉職的消息相當替員工感到高興，也有點疑惑Google的反常作法，但聽到有人說「去Google是當2年約聘人員」後，他恍然大悟，因為宏達電這樣就可以少付資遣費，而如果變成兩年約聘的話，連Google也不用付資遣費。但他也建議可以趁這個機會好好表現自己如果說，前些年傳單廣告還是一件新鮮事的話dm設計傳單廣告的—個最大的優點是派發簡單易行dm設計幫自己博得2年之後轉正職的機會。
針對轉約聘的傳聞，據《中央社》報導，宏達電轉職到Google的員工將會成為「正職」，且「年資照算」傳單廣告是上上之選印刷廣告會發現車子前面的筐筐里，已經紅紅綠綠放了好幾片紙舉牌派報並非外傳的約聘人員。而Google方面則不願多作回應，僅低調表示從宏達電轉職過去的員工將會是正職而非約聘只是簡單的體力勞動也無須派發人員具備什麼高深的知識和 技能。設計印刷由此項調查的結果我們可以發現，被調查者對於傳單廣告可信程度的評價是很低的派報公司並非如翟本喬所寫的那樣。
文章出自: https://tw.news.yahoo.com/htc%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%E8%BD%89%E8%81%B7google-%E5%85%A8%E6%98%AF%
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